国家公務員・地方公務員の休職から復職までを支援する、医療連携型リワークプログラムです。
制度対応、人事調整、主治医との連携を重視し、再休職を防ぐための復職設計を行っています。

「復職できるか不安」「書類や判断の基準がわからない」
そのような悩みを抱える方は、まずはご相談ください。

 

 

 

こんなお悩みはありませんか

• 他のリワーク施設で公務員は利用できないと言われた

• 人事課や所属先への説明に不安がある

• 主治医意見書の内容に悩んでいる

• 復職後に再休職しないか心配

• 配置転換や業務制限の相談が必要

• 制度が複雑で判断材料が不足している

公務員の復職では、医療面だけでなく制度や組織対応を踏まえた支援が不可欠です。

 

 

 

なぜ公務員の復職支援は難しいのか

公務員の休職・復職は、民間企業と比較して次のような特徴があります。

• 復職判断における書類の重要性

• 人事部門・服務規律への配慮

• 業務内容や配置調整の影響

• 再休職に対する慎重な判断

• 医学的評価と制度判断の両立

単なる集団プログラムではなく、個別評価と復職設計が求められる領域です。

 

 

 

当センターの対応方針

当センターでは、公務員の方も多くご利用いただいています。
制度と医療の双方を踏まえ、現実的で持続可能な復職を目指します。

当センターの特長

• 公務員の利用に対応

• 制度を踏まえた復職設計

• 主治医との連携を重視

• 医学的評価に基づく判断

• 段階的な職場復帰計画

• 再休職防止を重視した支援

 

 

 

支援内容（プログラムの一例）

復職に必要な機能回復と実務耐性を段階的に整えます。

• 生活リズムの再構築

• 集中力・認知機能トレーニング

• ストレス対処スキルの習得

• 模擬勤務・作業訓練

• 職場復帰シミュレーション

• 復職後フォローアップ

一人ひとりの状態に応じてプログラムを調整します。

 

 

 

主治医・人事との連携体制

復職は医療判断と制度対応の両輪で進める必要があります。

当センターでは、

• 主治医との情報共有

• 意見書・診断書への対応

• 職場提出資料の整理

• 配慮事項の言語化

• 復職時期に関する助言

などを通じ、現場で通用する復職設計を支援します。

 

 

 

再休職を防ぐための設計

「復職できるか」ではなく、
「復職後に安定して働き続けられるか」を最重視しています。

• 無理のない復職判断

• 業務負荷の段階調整

• 配置・業務内容の整理

• 定着支援

• 復職後のフォローアップ

短期的な復帰ではなく、長期安定を前提とした設計を行います。

 

 

 

よくあるご質問（FAQ）

Q. 公務員でも利用できますか？

はい。国家公務員・地方公務員いずれもご利用いただけます。

Q. 主治医が別にいますが問題ありませんか？

問題ありません。主治医と連携しながら支援を進めます。

Q. 所属先に提出する書類には対応していますか？

主治医と連携の上、意見書作成等の支援を行います。

Q. 見学だけでも可能ですか？

可能です。事前相談も承っています。

Q. 利用期間はどのくらいですか？

状態により異なりますが、復職準備が整うまで段階的に支援します。

 

 

 

利用の流れ

通所ご希望の方は、リワークセンターキズナまでお電話下さい。

見学の日程を調整いたします。

 

 

料金・利用条件について

• 利用形態や費用は個別にご案内します

• 書類作成に関する費用は別途となる場合があります

• 詳細はお問い合わせください

 

 

 

公務員の休職・復職支援について、まずはご相談ください

制度対応に不安がある方、他施設で利用を断られた方もご相談ください。
見学・事前相談を随時受け付けています。