人事・総務担当者の方へ
休職中の社員に対するサポート方法や復職支援にお困りではありませんか?
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休職中の社員をどのようにサポートすればよいかわからない
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休職している社員がなかなか復職できず、対応に悩んでいる
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復職に向けた具体的なプロセスが整備されていない
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主治医との連携がうまく取れず、社員の状態が把握できない
このような課題を抱えている企業様も多いかと思います。
特に、産業医がいない企業や、社内に復職支援の専門的な知識を持つ担当者がいない場合、適切な対応が難しく、相談先がなく苦労されている方もいらっしゃるのではないでしょうか。
休職者の状況を正確に把握し、スムーズな復職を支援するためには、専門的なリワークプログラムの活用が有効です。
当施設のリワークプログラムについて
当施設「リワークセンターキズナ」では、短期から3カ月程度のリワークプログラムを提供しており、休職者の方が円滑に復職できるよう、段階的な訓練を行っています。
当施設の特長
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柔軟なプログラム設計
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会社独自で復職支援のプログラムを整備することが難しい場合でも、当施設のリワークプログラムをご利用いただくことで、効果的な復職支援が可能となります。
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既に通院中の患者様も利用可能
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他院に通院中の方でも、通院先や主治医を変更せずに、リワークプログラムをご利用いただけます。
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フレキシブルな対応
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休職可能期間が企業ごとに異なるため、当施設ではリワーク期間を柔軟に調整可能です。短期間の利用についてもご相談いただけます。
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休職者の円滑な復職をサポートし、企業の生産性向上にも貢献できるよう、当施設が全力で支援いたします。
休職者の復職支援についてお悩みの人事・総務担当者の方は、ぜひ一度ご相談ください。
医療法人社団結糸会 リワークセンターキズナ